Anne Kipple

„Ich bin überzeugt: Menschen möchten gute Arbeit leisten. Sie möchten sich einbringen und Teil eines funktionierenden Systems sein. Arbeitsglück ist kein Luxus, sondern das Fundament für Gesundheit, Leistung und Erfüllung im Beruf.“

Was mich antreibt
Mich begeistert die Frage, was Menschen brauchen, um gute Arbeit leisten zu können – und was Teams und Führungskräfte dabei unterstützt, erfolgreich und gerne zusammenzuarbeiten.

Seit 2014 begleite ich Teams, Führungskräfte und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Zuvor durfte ich viele Jahre selbst gemischte Teams in der Touristik leiten. Ich kenne daher den Druck, den Spagat zwischen Fachaufgaben und Führungsverantwortung aus eigener Erfahrung – Ich habe ihn selbst erlebt und gemeistert.

Meine Arbeitsweise ist klar und pragmatisch. Und dabei behalte ich immer die Menschen im Blick. Denn hinter allen Strukturen und Prozessen stehen Persönlichkeiten – und genau für die bin ich da. Standardlösungen gibt es bei mir nicht – jede Organisation und jedes Team bringt eigene Stärken, Herausforderungen und Möglichkeiten mit.

Warum arbeitsglücklich^®?
arbeitsglücklich^® ist für mich kein Trend und auch kein Wohlfühlversprechen. Die Bezeichnung bringt meine Überzeugung auf den Punkt: Wenn Menschen sich sicher fühlen können, ihre Stärken einbringen und Klarheit besteht, entsteht Wirksamkeit. Arbeitsglück bedeutet nicht, dass jeder Tag perfekt ist. Es bedeutet wirksam zu sein und gemeinsam etwas zu bewegen. Gute Arbeit zu leisten.