arbeitsglücklich® Führungskompass

Führung mit Klarheit, Vertrauen und Verantwortung.

Führung bedeutet mehr als fachliche Verantwortung. Führungskräfte geben Orientierung, schaffen Vertrauen und gestalten die Zusammenarbeit im Team. Der arbeitsglücklich® Führungskompass unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Rolle bewusst, authentisch und wirksam auszufüllen –  im Führungsalltag, in herausfordernden Situationen und  in Veränderungsprozessen.

 Kernthemen der Begleitung 

  • Rollensicherheit. Die eigene Führungsidentität reflektieren und weiterentwickeln.
  • Kommunikationsstärke. Kritisches ansprechen und schwierige Gespräche gelassen führen.
  • Verantwortung. Vorbild sein und Verantwortung klar abgrenzen.
  • Veränderungsbegleitung. Teams sicher durch Veränderungen leiten.
  • Praxisreflektion. Eigenes Handeln kontinuierlich hinterfragen und optimieren.

Die Drei Felder des Führungskompasses

Kommunikation
in Führung

Führungsrolle /
Führungs-verständnis

Führungs-
aufgaben

Die drei Kompassfelder bauen aufeinander auf und
verbinden psychologisches Wissen mit konkreten Führungsherausforderungen des Arbeitsalltags.

Kundenstimme

„Ich habe mehr Sicherheit in meiner Führungsrolle gewonnen und gehe schwierige Gespräche heute deutlich strukturierter an.“

Erstgespräch zum Führungskompass vereinbaren

Rahmen und Eckdaten

Format: Einzelcoaching oder Workshopreihe für bis zu 12 Fürungskräfte

Dauer: 3 Workshoptage (ein Tag pro Modul) im Abstand von ca. 10-14 Tagen, um Pra-xis-Er fahrungen direkt einzubinden.

Investition: 4.500 zzgl. Umsatzsteuer

Vertiefungsmodule:
• Führung ehrenamtlicher Teams
• Tandem-Führung
• Aufstieg aus dem Team (Kaminaufstieg)
• Stellvertreter-Rollen
• Umgang mit gegensätzlichen Erwartungen (Sandwichposition)

Sie möchten erfahren, ob der arbeitsglücklich® Führungskompass zu Ihrer Situation passt? Vereinbaren Sie ein persönliches Kennenlerngespräch.

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Moderierte Führungskräfterunde